План на 22 неделю: про систему обещаний

Недавно прочитала книгу Евгения Щепина: "ВкусВилл: Как совершить революцию в ритейле, делая всё не так".
Спойлер: книга про бизнес, а не диету)))

В ней меня зацепила система оценки эффективности сотрудников и отделов. В компании нет KPI. Представляете? Никто не оценивает работу сотрудника по %продаж или количеству заключённых контрактов. В компании сотрудники и даже целые отделы дают обещания друг другу и клиенту. И тут либо ты выполнил, либо нет. Либо ты обеспечил поставку товара надлежащего качества или нет. И не важно покупателям какие отделы что решали - главное выполнное обещание. Может у меня не будет такого бизнеса как у Андрея Кривенко - но систему обещаний для достижения своей личной цели я точно буду использовать)

Моя революция в жизни началась с четырёх обещаний самой себе и самое главное их них - это стройное и здоровое тело.
Для достижения успеха обещаю на 22 неделе:
1. Сначала планировать, потом есть.
2. 3 часа физ.нагрузок.
3. Сначала планировать, потом покупать продукты.
4. Подводить итоги дня и недели

Встретимся с моими обещаниями на следующей неделе и проверим к какому результату они меня приведут)))