Офигенное предложение

Ирина

25.11.2025 08:03

А почему отказались? Я бы хотя бы попробовала, если через месяц поняла, что тяжело или не могу/не хочу, тогда бы уже и отказалась. Зато уже 30 000 ₽ заработала и все поняла про эту работу.
А, если бы понравилось, то осталась бы дальше работать.

Ответить

Василиса

25.11.2025 08:18

Вот "стройная птичка" - точно офигенное предложение😃
Если его не испортить "коровкой", то многообещающе звучит. Поделитесь ощущениями после пробы?

Ответить

ГАЛИНА Ш

25.11.2025 09:44

Жалкое подобие птичьего молока.Лучше кусочек нормального торта. Не жалейте,что не купилиСделайте себе молочное желе.Или вон рецепт от Кастора Троя,размещенный сегодня.Ничуть не хуже😄

1

Ответить

KillJoy

25.11.2025 11:47

Этот десерт просто отвратительный на вкус, не тратьте деньги

1

Ответить

Оля ля

25.11.2025 12:57

Ирина, вы не поняли. Я нахожусь на больничном. И мне предложили работать мою работу на больничном за 15% от оплаты. Вы бы согласились?

Ответить

Оля ля

25.11.2025 12:57

Василиса, Я ее пробовала, очень приятный лёгкий десерт.

Ответить

Оля ля

25.11.2025 12:58

KillJoy, деньги тратить жалко. Согласна с вами

Ответить

Оля ля

26.11.2025 11:21

Елена, Так потому что на больничном. Это скорее не работодатель а дурь руководительницы отдела. Она так выслужиться хочет?! Не знаю. Когда я ей зада прямой вопрос, считает ли она нормальным, что я на больничном буду работать удаленно за 30 тр. Она написала, что не работать , а помогать за доплату. Но по этой логике она сама может в отпуске не отдыхать, а работать за доплату (разницу между окладом и отпускными). Взаимно неприятны такие диалоги, особенно когда из тебя делают дуру, которая считать не умеет.

Ответить

Оля ля

26.11.2025 12:55

Елена,
Елена, спасибо вам за комментарии. Правда, когда ты один на один с такой глупостью начинаешь думать может этот тобой что-то не так 😉)
Думаю, даже если довести сейчас эту информацию до руководства, она будет хлопать ресницами и говорить что хотела как лучше для всех ( для меня и для компании).
Ещё есть мааааленький нюанс, компания наша строго работает по ТКРФ и полностью белая. Соответственно, даже эти 30 тр заплатить мне не смогут. Это надо согласовать и обосновать.
Я все таки больше склоняюсь, что руководительница не умна. И пытается показать бурную деятельность на пустом месте.
Но, вот как с ней работать в дальнейшем...

Ответить

Марусичка

26.11.2025 13:26

Оля ля, я буквально на днях читала (или по радио слышала), что предложили внести поправку в ТК о возможности работать на удалёнке на больничном, если заболевание не сложное - типа небольшая простуда.
И зарплата сохраняется и больничный оплачивается.
Я еще так обрадовалась, что все сопливые теперь будут дома спокойной работать, а не в офисе страдать и заразой делиться 😁

2

Ответить

Maximus Otto

26.11.2025 13:36

Здесь все написано: "Сотрудник работал дистанционно на больничном: что выплачивать — зарплату или пособие"
https://nalog-nalog.ru/posobiya/posobie_po_vremennoj_netrudosposobnosti_bolnichnyj/sotrudnik-rabotal-distancionno-na-bolnichnom-chto-vyplachivat-zarplatu-ili-posobie/
Если кратко, Вам могут предложить внутреннее совместительство (закон не содержит запретов на работу по внутреннему совместительству в случае нахождения на больничном по основному месту работы) и за него вы получите 15000Р, а за свою основную работу - оплата больничного.

Ответить

Оля ля

26.11.2025 18:29

Maximus Otto,

всё верно.
Работодатель платит или бл или зп.
В зависимости от того что выберет сотрудник. Меня такого выбора лишают.

Мне, конечно, выгоднее получить зп.
Так как она на 30 тр больше бл.

В моей ситуации мне предлагают работать на бл весь день в течении месяца за доплату 30 тр.
Кажется, что в сумме ничего не меняется, но это совершенно разные вещи получать зп, со всеми выплатами и налогами или получить бл, и доплату за работу в течении месяца 30 тр.

1

Ответить

Оля ля

26.11.2025 18:30

Марусичка,
Вы, наверное, что то не так поняли. Если платить и бл и зп то получится что работодатель на время бл платит вам двойную оплату за одну ставку.

Ответить

Оля ля

26.11.2025 18:37

Елена, сейчас сфокусируюсь на лечении. Раньше апреля меня не будет на работе.

Ответить

Катя Файн

26.11.2025 18:46

Оля ля, больничный платит не работодатель, а соцстрах. Это не ставка, это социальная выплата за счёт взносов.

Ответить

Оля ля

26.11.2025 20:39

Катя Файн,
Всё верно бл оплачивает ФСС, но работодатель не выплачивает взнос за сотрудника и экономит ФОТ.

Ответить

Марусичка

27.11.2025 06:02

Оля ля, не знаю как получится на деле .
Пока только понятно, что это дополнительная статья в ТК, вроде назвали "адаптивный труд".

Смысл для работодателя в том, что работодатель остается при сделанной работе и не тратит ресурс на поиски другого работника на время больничного.

Ответить

Maximus Otto

27.11.2025 07:34

Оля ля,

Работодатель платит или бл или зп.

Нет. Работодатель может по внутреннему совместительству заплатит вам и 15000Р (как бы доп. зарплата), и по основной специальности платить по больничному. ВЫ же писали, что у вас белая зарплата, это вариант как провести в бухгалтерии.

В зависимости от того что выберет сотрудник. Меня такого выбора лишают

Вам предлагают выбор, если этот вариант: внутреннее совместительство + основная работа. Т.е 15000Р + больничный. Спросите более точно у руководителя.
Я думаю вам пытаются помочь.

Ответить

Оля ля

27.11.2025 11:14

Maximus Otto,
Нет. Вы додумываете условия, которые мне не предлагали.
Мне предложили работать удалённо на больничном полный день за дополнительную плату ( разницу между бл и моим окладом).
Ни о каком внутреннем совместительстве речь не идёт. И совместительство предпологает разные должности. Например, секретарь и бухгалтер.

Ответить

Оля ля

27.11.2025 11:20

Марусичка, тогда проще сотрудника вывести на удаленку и не городить огород.

На самом деле для работодателя нет сложностей оплатить и доплатить при желании.

Я бы тоже не отказалась от предложения выйти на удаленку. Или получать 90% оклада плюсом за работу дома.

Перед оформлением бл, я спросила руководителя согласовываем удалённую работу или я, беру бл. Удаленку мне не согласовали.

Ответить

Maximus Otto

27.11.2025 13:57

Оля ля, А как вы хотели работать (по деньгам) на больничном?
Как я понял:

Кажется, что в сумме ничего не меняется, но это совершенно разные вещи получать зп, со всеми выплатами и налогами или получить бл, и доплату за работу в течении месяца 30 тр.

Ваш оклад 30000Р. Выплату по больничному меньше, поэтому вам предложили доплату до 30000Р. ... Что не так на ваш взгляд?

1

Ответить

Оля ля

27.11.2025 15:20

Maximus Otto,

Мой оклад 150, мне предложили 30 за фул тайм удалённо. Как думаете что не так?

1

Ответить

Света Бор

27.11.2025 15:25

Оля ля, а сколько больничный покрывает % зп?

Ответить

Оля ля

27.11.2025 15:44

Света Бор, 80%

Ответить

Света Бор

27.11.2025 17:49

Оля ля, ну и что вам не нравится ? Как раз 20 процентов и составляет 30 тысяч )) как раз полный оклад
Но из дома
С учетом поблажек по болезни
Вам стоит пойти им навстречу
Если вам не сложно так работать

Ответить

Оля ля

28.11.2025 11:38

Света Бор, мне не нравится работать фул тайм за 30 тр вместо 150тр. Вы бы согласились работать за 20% от своёго заработка?

Ответить

Катя Файн

28.11.2025 11:42

Света Бор, за 80 % можно ничего не делать, а с прибавкой в 20% работать целый день. Вы считайте рабочее время, а не деньги и все ясно станет.

1

Ответить

Оля ля

28.11.2025 12:23

Катя Файн, совершенно верно. Можно эту задачу переложить на отпуск. Вам оплатят до целого оклада, а вы вместо отдыха работаете фул тайм.

Не говоря о том, что есть работодатели которые сотрудникам сами доплачивают до оклада без условия работать на них в отпуске или на бл.

Ответить

Maximus Otto

28.11.2025 16:51

Оля ля, разговор слепого с глухим. Всех запутали. Вам оплачивается больничный в размере 120.000Р и плюс вам предлагают 30.000Р, итого 150.000Р, что бы работали полный рабочий день на больничном, верно?

Ответить

Оля ля

28.11.2025 16:54

Maximus Otto, Да, верно. ТОЛЬКО не итого 150, а 30 за полный день.

Ответить

Катя Файн

28.11.2025 17:08

Оля ля, вообще, вопрос к трудовой комиссии, если работодатель предлагает работать фулл тайм за больничный и небольшую доплату равную 1 рабочему дню на пятидневке.

1

Ответить

Света Бор

28.11.2025 19:08

Катя Файн, а можно потом проблемы на работе заиметь .. ее работу будет делать другой специалист ,а потом ее ( автора поста)сократят после отпуска ( больничного ) ..

1

Ответить

Оля ля

28.11.2025 19:29

Света Бор, такие проблемы можно заиметь и работая из дома удалённо и даже работая в офесе 😊)

2

Ответить

Света Бор

28.11.2025 19:39

Оля ля, дело ваше

Ответить

Maximus Otto

29.11.2025 07:24

Оля ля, вы деньгами получите 150?

Ответить

Оля ля

29.11.2025 09:13

Maximus Otto, За отработаный месяц я деньгами на карту получаю 150.

Если честно не понимаю в чем вопрос.
Вроде все уже разжевано в комментариях.

Ответить

Maximus Otto

29.11.2025 09:29

Оля ля, не могу понять, что вас не устраивает.. Деньги получаете те же, как в офисе и на удаленке.

Перед оформлением бл, я спросила руководителя согласовываем удалённую работу или я, беру бл. Удаленку мне не согласовали. В моей ситуации мне предлагают работать на бл весь день в течении месяца за доплату 30 тр.

Ответить

Оля ля

29.11.2025 10:35

Maximus Otto, я по бл получаю деньги 80% от оклада.
Мне предложили работать фул тайм за 20% от оклада.

Т е мне предложили работать фул тайм за 20% от оклада.

Что вам не понятно???
Бл мне и так платят не зависимо от того работаю я или нет.

1

Ответить

Оля ля

29.11.2025 10:38

Света Бор, Да понятное дело.

Ответить

Maximus Otto

29.11.2025 10:51

Оля ля, у вас какое образование?

1

Ответить

Света Бор

29.11.2025 11:54

Оля ля, а вам не кажется, что через вашу руководительницу так действует высшие инстанции ??

Ответить

Света Бор

29.11.2025 11:55

Елена, вы давно работали ? Сколько я помню на работе всегда были издевательские условия .. так что или ты терпишь или уходишь

Ответить

Артем

29.11.2025 12:30

походу люди реально думают что удаленка это синоним ничего не делать и поэтому не могут понять почему вы выбираете ничего не делать за 80% от заработка или ничего не делать за 100%.

1

Ответить

Maximus Otto

29.11.2025 12:50

Артем,

удаленка это синоним ничего не делать

Публикация называется "Офигенное предложение".
В чем его суть:
"Я сейчас нахожусь на больничном. Мне сделали сумасшедшее предложение работать удаленно за 30 000 рублей в месяц 5/2 по 8 часов Как доплата до полного оклада (больничный меньше оклада так как он платится исходя из оплаты 2х лет/740)".
При этом, автор готов работать на больничном, только хочет больше денег за ту же самую работу - это ключевое, и мотивирует это тем, что она и без работы получает 80% от оклада, как она считает от ФСС.

С т.з компании, если сотрудница предложила работать на удаленке, значит она работоспособна и тогда предложили ей доплату 30.000Р к 120000 от ФСС, который был сформирован за счет взносов компании.

Перед оформлением бл, я спросила руководителя согласовываем удалённую работу или я, беру бл. Удаленку мне не согласовали.

На что она отказывается и пишет, что на больничном работать и помогать не будет.

дурь руководительницы отдела. Она так выслужиться хочет?! Не знаю. Когда я ей зада прямой вопрос, считает ли она нормальным, что я на больничном буду работать удаленно за 30 тр. Она написала, что не работать , а помогать за доплату.

Как думаете, в коллективе считают кто дура в данной ситуации?

Ответить

Страна дождей

29.11.2025 12:57

Странно, что никто не написал, что это противозаконно. Если вам оплачивают больничный, вы не должны работать. Организация может быть привлечена к ответственности.

Ответить

Света Бор

29.11.2025 13:00

Страна дождей, пусть привлекут ))
А мы закажем попкорн и последим за ходом следствия 🤤

Ответить

Артем

29.11.2025 13:16

Maximus Otto,

Как думаете, в коллективе считают кто дура в данной ситуации?

Вообще все равно кто там что думает, она не согласилась продавать свою работу за 30 т.р. и правильно сделала. Кто то в коллективе идейный кто готов работать во имя процветания владельца компании может поработать на него за еду, возможно получит грамоту и его даже потреплят по плечу в знак уважения.

При этом, автор готов работать на больничном, только хочет больше денег за ту же самую работу - это ключевое

Да как она посмела хотеть за свою работу денег и причем больших денег, вот это подлость с ее стороны.

На что она отказывается и пишет, что на больничном работать и помогать не будет.

По закону она и не обязана, может не работать и ей обязаны выплачивать больничный.

На самом деле если ее работа позволяет работать удаленно то она просто найдет себе подработку и заработает нормальную сумму пока будет на больничном и получит и больничный 80% и еще столько же сверху от другой компании.

3

Ответить

Maximus Otto

29.11.2025 13:20

Света Бор,
Автор сам создал проблему. Все решаемо, если есть мозги.
Еще раз:
https://nalog-nalog.ru/posobiya/posobie_po_vremennoj_netrudosposobnosti_bolnichnyj/sotrudnik-rabotal-distancionno-na-bolnichnom-chto-vyplachivat-zarplatu-ili-posobie/
Обсудить с работником, что он хотел бы получить: пособие или зарплату. Логично, если он выберет зарплату. Тогда на этапе подтверждения/корректировки предзаполненных сведений об ЭЛН, необходимых для назначения и выплаты пособия (в информационной системе ФСС), укажите признак «Пособие не требуется» (см. Информацию СФР от 11.05.2023).

В табеле следует отразить обычные рабочие дни. При этом целесообразно получить от работника заявление о согласии трудиться и отказе от пособия. Это предотвратит риски возможных споров о принуждении к труду во время нетрудоспособности. Оно может выглядеть так:

«28 мая у меня диагностировано вирусное заболевание и открыт больничный лист. Заболевание протекает в легкой форме. В этой связи прошу разрешить мне работать дистанционно начиная с 28 мая. Мне разъяснено, что за период работы на больничном я получу только заработную плату».

Если же сотрудник сделает выбор в пользу пособия, оформляйте всё для его оплаты. При этом имейте в виду, что в период, оформленный больничным листом, вы не вправе принуждать работника трудиться, давать ему поручения и требовать их выполнения. Даже если он на удаленке (см. разъяснения Роструда). Работать он может только по собственной воле.

Сотрудник может также отработать не все дни больничного, а некоторые. В этом случае, полагаем, и оплату нужно произвести комбинировано: за отработанные дни выдать зарплату, за неотработанные пособие, указав эти дни в при обмене данными с СФР. Как это сделать на практике, уточните в своем отделении соцстраха.

Ответить

Света Бор

29.11.2025 13:22

Maximus Otto, так автору проще не заморачиваться, видно не готов он работать там далее ))

Ответить

Maximus Otto

29.11.2025 13:23

Артем, организация - это живой организм и владелец тоже человек, и не прилетел с другой планеты. Всегда можно договориться, если есть желание, а не принцип и вредничество. Посмотрите мой ответ С. Бор.

Ответить

Страна дождей

29.11.2025 13:24

Света Бор, вы будете с попкорном следить, как работает закон?

Ответить

Maximus Otto

29.11.2025 13:25

Света Бор, если такая ситуация, тогда понятно, что и рыбку хочет съесть, и на санках покататься.

1

Ответить

Света Бор

29.11.2025 13:35

Maximus Otto, у меня подруга тоже была на длительном больничном , и всегда шла на встречу руководству , итог: всех сократили , оставили только ее и сделали ген диром.

Ответить

Артем

29.11.2025 13:35

Страна дождей, В России очень жесткий Трудовой Кодекс причем по отношению к работодателю. Но в России как известно строгость закона компенсируется его невыполнением, поэтому работники даже несмотря на ТК находятся в более слабом положении по сравнению с работодателем. В сфере рынка труда тут дикое поле, ты должен отстаивать себя как ковбой на Диком Западе, никакой закон тебе не поможет, только сам, чуть что сразу достаешь кольт и угрожаешь всем прострелить коленные чашечки

1

Ответить

Света Бор

29.11.2025 13:36

Страна дождей, а вы предлагаете иной , революционный подход ?

Ответить

Maximus Otto

29.11.2025 13:39

Света Бор, никто не застрахован от сокращений и увольнений. Тут, вы правильно написали, что в данной ситуации или человек хочет работать дальше в этой компании, или нет.

1

Ответить

Digon

29.11.2025 13:54

Она все правильно сделала, если бы ей предложили х часов в день за часть зарплаты. это можно было понять, а работать полный рабочий день когда нужно и бегать по врачам, анализам и процедурам за часть зарплаты это дурдом в квадрате.

1

Ответить

Эльмира

29.11.2025 14:06

Автор поста вы хотите получать в месяц 120 от ФСС и 150 от работадателя?

Ответить

Страна дождей

29.11.2025 14:23

Артем, у меня ощущение, что в последнее время моему родному государству (не к ночи будет помянуто) стала дорога каждая копейка из государственных фондов. И оно как раз таки стреляет по коленным чашечкам.

Ответить

Страна дождей

29.11.2025 14:24

Света Бор, нет, я просто хотела зафиксировать. А то мне иногда рассказывают, как замечательно работает российский закон.

Ответить

Света Бор

29.11.2025 14:40

Страна дождей, о чем вы говорите … мне в 50 проц случаев платили черный нал ..

1

Ответить

Оля ля

29.11.2025 14:57

Эльмира, это не возможно.

Автор готов перейти на удалённый формат работы с 100% оплатой и закрытием бл.

Так же автор готов согласовать оплату и часы не закрывая бл.

Ответить

Оля ля

29.11.2025 15:00

Maximus Otto, ещё раз.
Вы придумываете условия которые мне не предлогали.
Предложили оплачивать разницу между бл и окладом премией. И это тоже вряд ли смогу протащить через согласование.
Это низовая инициатива.

1

Ответить

Оля ля

29.11.2025 15:00

Maximus Otto, не хочется.

Ответить

Оля ля

29.11.2025 15:02

Артем, Да мне тоже так показалось. А раз ни за что предлагают 30 тр странно что я не соглашаюсь 😊)

1

Ответить

Оля ля

29.11.2025 15:03

Света Бор, нет, это конечно самадурство. Согласовать такую премию нереально. И в итоге эта работа будет вообще без оплаты под лозунгом : "работала потому что сама так хотела."

Ответить

Эльмира

29.11.2025 15:05

Оля ля,у ФСС деньги не свои , а вашего работодателя. ФСС будет платить вам из денег работодателя. Работодатель предложил вам доплату к своим же деньгам 30 до 150. Но вы пытаетесь выжать в 2 раза больше чем обычно получаете. Из-за этого весь сыр бор.

Больничный не подразумевает работу, но не на всех должностях это возможно. Часто сам работник не может выпасть из рабочего процесса на много месяцев, для него это будет потеря работы. Видимо это ваш случай, вот вы и злитесь.

Ответить

Оля ля

29.11.2025 15:27

Эльмира, мне кажется злитесь тут вы.
Я все знаю про ФСС и оплату работы работодателем.
По этому написала что я могу закрыть бл и работать удалённо если есть такая необходимость.
Но и без оплаты работать не буду.
Меня вполне устраивает больничный.

Ответить

Эльмира

29.11.2025 15:40

Оля ля,

Оля ля написал:
мне кажется злитесь тут вы.

вам кажется.

Вас тут много раз прямо спрашивали сколько в этом случае, сколько в этом. Вы юлите и уклоняетесь от ответа, не договариваете , как раз я думаю из-за рассуждений, что "ФСС мне заплатит 80%, а я буду работать и работодатель мне пусть заплатит, в сумме почти 2 раза больше получу чем обычно." Ни о какой бесплатной работе в вашем случае речи не идет. Но весь этот "чудо" план не возможен. В ФСС не дураки сидят, и если вы работаете 80% платить не будут. И ваш работодатель тоже не дурак, чтобы к своим же деньгам , которые он ранее ФСС за вас перевел еще столько же добавлять.

В большинство офисных работ выпадение из работы на много месяцев равнозначно потере работы, так как на ваше место возьмут другого работника или ваши проекты, клиентов отдадут др сотрудникам. И скорее всего вы не можете сидеть на больничном и не работать.

Ответить

Оля ля

29.11.2025 15:49

Эльмира,
Вы мои ответы не читаете?

Я же прямо написала, могу закрыть бл и работать удалённо за 100% оклада.

Я сижу на больничном и не работаю.

Увольнения не боюсь.

Ответить

Эльмира

29.11.2025 15:53

Оля ля,

Оля ля написал:
Я же прямо написала, могу закрыть бл и работать удалённо за 100% оклада.

можете наверное, но хотели получить в 2 раза больше. Поэтому и пост появился. Но я рада, что вы все для себя прояснили. Желаю вам, чтобы ваш работодатель подумал, то все это было из-за не достатка информации, не из алчности.

Ответить

Оля ля

29.11.2025 16:01

Эльмира,
Я вообще ничего не хотела.
С этим предложением вышла рук отдела.
Без согласования с высшим руководством.
Так что вы снова мимо.

Ответить

Эльмира

29.11.2025 16:04

Оля ля, 😊да-да, все так загадочно, чтобы никто ничего не понял... Всего вам наилучшего.

Ответить

Maximus Otto

29.11.2025 16:05

Оля ля,

Так же автор готов согласовать оплату и часы не закрывая бл.

Вам предложили 30000Р и не закрывать больничный (120000р получаете от ФСС). Что вас не устраивает?

Ответить

Света Бор

29.11.2025 16:09

Maximus Otto, Оля вроде уже ответила , что она там работать не хочет . С этой точки зрения она поступила верно .
Другой вопрос это человеческий фактор , тк она отказалась пойти на встречу компании, тк на поиск сотрудника нового и освоения его в компании требуется минимум две недели .. я так поняла , что работодатель готов был на любые условия за 30 т, в силу возможностей из дома что-то делать экстра срочное .

Ответить

Maximus Otto

29.11.2025 16:17

Света Бор, давайте подождем ответ от автора. Она всех запутала и уже раз 5 поменяла свои показания 😊.

Ответить

Оля ля

29.11.2025 16:32

Света Бор, где вы это читаете? Хочу работать или не хочу?
Я вообще ничего такого не писала.

Ищите сотрудников и раздаёт экстра задачи.

😁😁😁😁😁

Ответить

Оля ля

29.11.2025 16:34

Maximus Otto,
Ничего я не меняла.
Есть удалённая работа и есть бл.

Если будет необходимость перейду на удалённый формат работы.
Работать за 30 тр на бл не буду.

Вот и все.

Ответить

Оля ля

29.11.2025 16:35

Maximus Otto,
Такая оплата меня устроит с нагрузкой 2 часа 2 раза в неделю.

Ответить

Света Бор

29.11.2025 16:42

Оля ля, вы так вроде ответили господину М.. может вы по другой теме так ответили ..

Ответить

Света Бор

29.11.2025 16:46

Maximus Otto, у меня складывается мнение , что автор сам себе хуже хочет сделать . Он хочет отказаться от предложения , заменив его отказом от бл , и работая за 150 на удаленке , что хуже для нее! Ведь получая те же 150 с больничным она бы работала не напрягаясь в пол силы , а она хочет работать за 150 с утра до вечера ! Ну бог ей с помощь !

1

Ответить

Оля ля

29.11.2025 16:55

Света Бор,
Нет такой возможности работать "спустя рукава". Работа будет на фулл тайм и ещё немного выходные захватит 😊)

Ответить

Света Бор

29.11.2025 16:56

Оля ля, а кем работаете , если надо именно 8 часов пахать в сутки , и никак не меньше !?

Ответить

Оля ля

29.11.2025 17:00

Света Бор, не пахать, а работать. Иногда и больше 8 и ещё выходные.

Ответить

Света Бор

29.11.2025 17:02

Оля ля, это ни о чем не говорит . Когда человек не успевает , он в выходные работает. Просто он медлительный и кпд низкое( один из вариантов ) .. Вы так и не ответили

Ответить

Оля ля

29.11.2025 17:17

Света Бор, Да вы уже написали что я медленная и кпд низкое. Так что че уж там 😊

Ответить

Света Бор

29.11.2025 17:19

Оля ля, в других случаях переработки оплачиваются в двойном размере

Ответить

Оля ля

29.11.2025 17:24

Света Бор, У нас оплачиваются. Но и переработки от этого не пропадают.

Ответить

Света Бор

29.11.2025 17:25

Оля ля, вы думаете вас так не любят , что больную в выходные будут напрягать ?😉

Ответить

Оля ля

29.11.2025 17:33

Света Бор, причём тут любят или не любят. Это работа. Будут вопросы производство будет звонить и выходные и в 3 ночи. А как вы понимаете на производстве частенько что-то случается. Я в компании работаю больше 6 лет.

Ответить

Света Бор

29.11.2025 17:44

Оля ля, а вы как сидя дома им помогать собираетесь ?
В таком случае можно потребовать было не более 3 часов день … но вы диалог не захотели вести

Ответить

Света Бор

29.11.2025 17:45

Оля ля, тогда вы тем более безответственны , раз без вас производство встанет , а вы их по сути кинули .

Ответить

Оля ля

29.11.2025 17:47

Света Бор, зачем мне что то требовать? Я свое предложение направила. В ответ тишина.

Ответить

Света Бор

29.11.2025 17:47

Оля ля, ну вы то нам его не озвучили
Кроме того , что вы отказались )

Ответить

Оля ля

29.11.2025 17:47

Света Бор, Ничего не встанет, не переживайте. Есть другие сотрудники.

Ответить

Оля ля

29.11.2025 17:49

Света Бор, озвучила, вы видимо пропустили. Или выход на удаленку и закрыть бл или поговорить часы и оплату.

Ответить

Света Бор

29.11.2025 17:49

Оля ля, тогда зачем вас дергать по 8 часов в день , если есть другие сотрудники
Где-то нестыковочка ..

Ответить

Света Бор

29.11.2025 17:49

Оля ля, а ну про это я уже написала свое видение )))

Ответить

Оля ля

29.11.2025 17:50

Света Бор, нет не стыковочки. Берёшь определённую часть работы и отвечаешь за неё.

Ответить

Оля ля

29.11.2025 17:51

Света Бор, вы везде ищите подвох.

На самом деле, ситуация решена, я остаюсь на бл и все.

Ответить

Света Бор

29.11.2025 17:52

Оля ля, ну вот и я о чем , на больничном 30-40 процентов брать работы )) красота )

Ответить

Света Бор

29.11.2025 17:52

Оля ля, мы в этом и не сомневались 🙂

Ответить

Оля ля

29.11.2025 17:53

Света Бор, ну нет такой возможности. Или берёшь и работаешь или нет.
А когда согласился откатить не получится.

Ответить

Оля ля

29.11.2025 17:54

Света Бор, мы это кто???

1

Ответить

Света Бор

29.11.2025 17:54

Оля ля, это у вас где-то так прописано ? В уставе ? Или вы по-другому не умеете или не можете ..?

Ответить

Света Бор

29.11.2025 17:55

Оля ля, все в коммент ах . Или кто-то думает иначе ?😉

1

Ответить

Оля ля

29.11.2025 17:58

Света Бор, Да, в комментариях разные мнения.

1

Ответить

Оля ля

29.11.2025 18:00

Света Бор, Да, конечно, зона отвести прописывается и я подписываю что ознакомлена и согласна.

Ответить

Света Бор

29.11.2025 18:03

Оля ля, доп соглашение на договор за 30 т .. или вообще из своего кармана они вам просто дают
А вы просто помогаете по мере сил из дома ) без всяких обязательств

Ответить

Maximus Otto

29.11.2025 18:12

Оля ля, чем для вас отличается сидеть на больничном (получать 120000 от ФСС) + 30000 от компании, от выхода на удаленку за 90-100% оклада и закрытия больничного? В обоих случаях вы работаете удалёно, и решаете вопросы производство, принимаете звонки в выходные и в 3 ночи.

Ответить

Оля ля

29.11.2025 18:43

Света Бор, Я поняла что вы в какой-то "серой" организации работаете с зарплатой в конверте и уходом от налога. Я работаю полностью по белому. Нет в компании возможности работать по мере сил и без обязательств.
И наличку в конверте просто не дадут. 😊))

Ответить

Света Бор

29.11.2025 18:49

Оля ля, у всех белых есть свои делишки
А у вас скорее всего гос организация , принадлежащая государству

Ответить

Оля ля

29.11.2025 19:04

Света Бор, плюс минус да.

Ответить

Страна дождей

30.11.2025 09:33

Света Бор, никогда не говорите за всех, говорите за себя. Вас никто никогда не уполномачивал говорить за всех.

2

Ответить

Света Бор

30.11.2025 11:19

Страна дождей, успокойтесь
Хотя , вы боксер , опасная дама 😎

1

Ответить

Оля ля

30.11.2025 12:21

Maximus Otto, тем что в одном случае это пособие во втором случае зарплата.

Ответить

Катя Файн

30.11.2025 12:34

Света Бор, кто-то думает иначе. Потому что понимает, что пособие позволяющее восстанавливаться и не работать, заниматься своим здоровьем, не может вдруг стать оплатой труда.
Человек вполне может на одной работе иметь больничный и найти подработку в другом месте на этот период. И получить за этот период больше.
И что работодатель вместо человека на больничном не наймет кого-то по срочному договору или по внутреннему совместительству за 30 тыс. Когда это стоит 150 тыс по рынку.

3

Ответить

Страна дождей

30.11.2025 12:41

Света Бор, какая связь между тем, что вас никто не уполномачивал говорить за всех, связан с моим гипотетическим спокойствием или неспокойствием? Вы еще и команды стали раздавать, что делать незнакомым людям 😊 Много на себя берете, ваше величество.

Ответить

Света Бор

30.11.2025 15:25

Катя Файн, вы к чему это? Я не пойму )

2

Ответить

Света Бор

30.11.2025 15:26

Страна дождей, величество само решает сколько брать 😉

2

Ответить

Света Бор